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所谓的筛选就是看电影,看完之后可以写观后感,或者现场讨论,讨论内容也不做限制,想到什么说什么,畅所欲言,就算骂人打架互殴都没事。
文笔之类的也不在他们的考核范围内,因此,也无需考虑自己写得是否有水平,只要把自己想要表达的尽量写出来就行。
尽量把自己的能力或是特长都写清楚,越积极的印象分会越高,毕竟提升他们的能力是为了建设基地嘛,自然最在意他们的能力。
果然,他们就说嘛,选人自古以来看的都是个人能力,只是方式不同而已,万变不离其宗。
一时之间,对自己的能力信心满满的人都安心下来,自觉自己一定会被选上。
不过,以目前的形式来看,平时能说会道的人还是占优势的呐,他们得尽量表现自己才行。
其实,对隋叶来说最简单的当然是一个个单独考核过来,这样更能精准掌握每个人的情况,但这样太耗费时间,而且都要经过她们两人的考核,不仅耗时,还费脑细胞。
而且,若轮流着来,就表示她每次的问题都要改变,否则会被后来的异能者提前知道考核的方向,会得不到精准的答案,还累人,干脆一次性来吧。
对于靖云和陈易慧,隋叶早已经告知她们这次要筛选的是什么人,所以她们也清楚,大部分男人本身就不在考虑范围内。
毕竟在男权社会成长的男人,能有女权思想的总归是少数,而且有些东西,因为他们处于既得利者的位置,也让他们的思维有极大的局限性,根本看不到某些问题,甚至理解不了、感受不到。
至于其中会不会有部分能入她们的眼,此时还不能轻易下定论。
但是不是不符合她们要求的,听他们多聊几句就能知道。
当然,也不是所有女人都能有这么深刻的认知的,甚至其中大部分可能都已经被洗脑了的,也不能指望这些女人。
因此,她们的策略就是实行淘汰法,有些明显不符合的,直接淘汰,不需要再深入地了解,剩下的人再慢慢分析。
不过,表面功夫还是要做的,至少不会让他们察觉到筛选的规则是什么。
对了,靖云毕竟还是个学生,不仅没多少人生阅历,心思也更单纯,叫她来纯粹是凑数的,镇个场子而已。
电影包含的因素非常多,年轻人的激情、理想抱负、社会争斗、阶层问题,甚至占比并不大的职场、家庭伦理、育儿以及两性等
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