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而苏任华口中说的那条项链是绝版,再有钱也买不着,苏陌又怎么可能买得到?
苏任华心里清楚得很,偏要和苏陌唱反调,显得他比他儿子有能力。
按往常他对这个儿子的器重,不该是这样的态度,但最近一段时间苏任华听多了风言风语,对苏陌越发反感。
前几天苏任华去给祁星河置办物件碰见他们家的老客户。
那老客户唠了几句家常,询问最近苏家的事。
苏任华当然说网上的报道全是假的,他们家团结和睦得很,小儿子苏明冉的事他也很痛心难过。
老客户:“你家小儿子的确可惜,你以前不常带他出来,我都不清楚你还有这个儿子,你小儿子的事我也很难过,如果有需要尽管找我帮忙。”
苏任华:“您客气了。”
老客户话锋一转,谈起了苏陌,“你家的长子可真有出息,我记得你还未退下时,那几个被废弃的项目他最近重新恢復开发,我很是看好,投了点钱进去。”
“那项目好几个人都觉得不错,你有福了,完全可以放开手脚让苏陌去做,真羡慕你有这么能干的儿子。”
苏□□怔,问:“哪个项目?”
“之前东华的那个,你有个属下力荐,但你否决了,那属下最后跳槽去了你对家公司,那时候闹得还挺大。”
这么一说,苏任华想起来了。
在他管理整个苏家公司,苏陌还没有正式入驻苏家时,招过一高材生。
那高材生学历极好,又有些在外企工作的经验,刚进公司就做出过成绩。
这类的员工容易心高气傲不服管教,那高材生尤其是,经常在会议上反驳上级。
苏任华为了打压他,高材生所有的提案都被他否决。
某次高材生拿着一份厚厚的提案放在他面前,极力要求他看,说这个项目只要开始做一定能够做成并大赚一笔。
苏任华看了的确是不错,嘴里还是给予否决。
高材生彻底不服气,在办公室和苏任华争吵,说苏任华老了,看项目的眼光也变差,这么好的项目也不错,公司迟早黄。
两人争吵的事情迅速传播到公司上上下下,苏任华为了面子在公司召开大会时直接批评了高材生推荐的项目,把它说得一文不值,气得高材生当场辞职。
不久后那高材生入职了对家公司,带领那家公司业绩翻倍,狠狠打了苏任
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